在慶祝建黨95周年大會上，習近平總書記指出：“要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之”。（2016年8月15日《新華網》）

聆聽過“七一”講話的人應該對“識才”、“愛才”“用才”、“容才”、“聚才”等詞匯言猶在耳，對總書記“廣開進賢之路”的求賢若渴之情也應該深有感觸，先后在不同場合的大致相同意思表述足以表明“人才”問題在他心中的千鈞分量。

說到人才，一個幾乎是繞不開的話題就是千百年前那篇流傳至今，很多人耳熟能詳的《馬說》。時過境遷，此刻再讀《馬說》已經完全是截然不同的心境：彼時韓公壯志難酬，繼而寫下“千裡馬常有，而伯樂不常有”的憤懣之語。此時生逢盛世，進賢之路暢通無阻，唯待萬馬奔騰，假如韓公生在當代，若有另一篇大作遺世，應該題為《伯樂說》才對。

從古至今，人才的作用無需多言，古有“一人可抵十萬雄兵”，今有一人可以獨當一面。無論是烽火硝煙的戰亂年代，還是歌舞升平的太平盛世，說到底，拼到最后拼得不是別的，就是“人”或者更確切地說是“人才”。那麼何為“人才”？人有“普通”與“優秀”之分，於是人們就把“人中之才”稱為“人才”。其實這樣定義“人才”難免尚顯模糊，但是對於“人才”二字確實很難有一個明確的衡量標准，不同部門、不同領域甚至是不同的人對“人才”的理解也會略有不同。但是可以肯定的是，能稱得上“人才”的人必定有如下共同特征:學識淵博、堪當大任﹔術業專攻、身懷絕技﹔經天緯地、匡世濟民﹔不走套路、奇思妙想﹔出類拔萃、卓爾不群……換句話說，如果普通人只是有用之人，那麼“人才”就是可做棟梁之人。

世人皆知“人才”好比“千裡馬”，世人皆知“伯樂”善相“馬”，殊不知伯樂之能焉止“識馬未鳴”？個人認